ダイバーシティ推進
働きやすい環境を整え、国や性別、年齢などに関わらず、
全ての人が安心して働ける社会を目指します。
SDGs達成に向けた取り組み
1 貧困をなくそう 3 すべての人に健康と福祉を
4 質の高い教育をみんなに 5 ジェンダー平等を実現しよう
8 働きがいも経済成長も 10 人や国の不平等をなくそう
Action1. ワークライフバランス推進
全ての従業員が仕事と生活を両立し、
その能力を十分に発揮できるよう、互いに尊重し合える、職場環境づくりに取り組んでいきます。
・外国人の積極採用、採用後のフォロー
・通訳者の配置、多言語による書類作成
（ポルトガル語、スペイン語対応）
・資格取得支援制度
Action2. 女性活躍推進
女性のライフステージに沿った多様性に富む就業環境を提供します。
・「主婦・時短・扶養内」に特化した働き方の提供
・労働者の育児支援のため保育園開設
・産前産後休業、育児・介護休暇の見直し
2022年4月
復帰2名、育休取得中2名
・社内相談窓口、産業医を女性に。
性別や年齢に関係なく、全ての従業員が活躍できる場を提供するために行動計画を策定し、取り組んでいます。
Action３. 健康経営
心身共に健康的な生活をおくることができるよう支援します。
↓
「健康経営優良法人2021 中小規模法人部門」認定
全従業員対象
・ストレスチェック受診
・フルエンザ予防接種費用補助
・健康だより発行